15/02/20190
Le Contrat de Support et Accompagnement (CSA) est une formule tout compris : retrouvez l'ensemble de notre offre d'accompagnement pour assurer l'exploitation de vos logiciels de gestion en toute sérénité.
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Ex contrôleur de gestion industriel chez un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, j’ai vécu une crise sanitaire majeure. Petite usine dont la production variaient tous les 3 jours, les équipes de maintenance devaient faire preuve d’imagination, d’ingéniosité et de proactivité.
Le compte à rebours s’accélère. Mais tout le monde n’est pas encore dans les starting-blocks. Selon une récente étude d’IDC France, 28 % des structures interrogées estiment qu’elles seront prêtes tandis que 27 % reconnaissent qu’elles ne le seront pas ! Pour rendre plus abordable ce texte d’environ 100 pages, voici 11 questions principales relatives au Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Depuis le 1er janvier dernier, les entrepreneurs assujettis à la TVA qui enregistrent les règlements de leurs clients au moyen d’un logiciel de gestion, de comptabilité ou d’un système de caisse informatisé, doivent utiliser un logiciel certifié conforme, en vue du contrôle de l’administration fiscale. Cette obligation, issue de la loi de lutte contre la fraude à la TVA, impose plusieurs changements dans vos habitudes comptables, et notamment l’arrêt de certaines pratiques désormais interdites !
Sont conviés tous les professionnels des Ressources Humaines pour découvrir la puissance d'un outil dédié la gestion RH.
On garde tous en mémoire le scénario de la balançoire. Dans un contexte de projets informatiques d'entreprise, celui-ci illustre parfaitement les conséquences d'une incompréhension entre le client (Maîtrise d'Oeuvre ou MOE) et son fournisseur (Maîtrise d'Ouvrage ou MOA). Afin d'éviter un tel scénario, faire appelle à une ressource chargée de la coordination du projet (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage ou AMOA) s'avère être un choix judicieux et souvent crucial.
Au 1er janvier 2017, un nouveau modèle de bulletin de paie est devenu obligatoire dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Au 1er janvier 2018, ce seront tous les employeurs qui seront concernés. Cette fiche de paie peut même être mise en place, de manière facultative et sur la base du volontariat, dès à présent. Mais que change-t-elle ? Quelles mentions devront y figurer ? Explications :
L’administration du personnel est hautement stratégique pour une entreprise puisque c’est son personnel qui créé sa richesse et sa plus-value. D’une bonne administration du personnel découle l’efficacité et la productivité de l’entreprise. Le SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines) est une aide précieuse à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.